啥是象征(logo) ：
象征、徽标、商标(logo)是现代经济的商品，它不一样与古代的印记，现代象征承载着公司的无形资产，是公司综合信息传递的前言。象征作为公司CIS战略的最主要有些，在公司形象传递过程中，是运用最广泛、呈现频率最高，一起也是最要害的元素。公司强壮的整体实力、完善的管理机制、优质的商品和效劳，都被涵概于象征中，经过不断的刺激和反复描写，深深的留在受众心中。
象征的效果
辨认性是公司象征主要功能之一。商场经济体制下，竞赛不断加重，群众面临的信息纷繁复杂，各种logo商标符号更是数不胜数，只要特色显着、简单辨认和记忆、意义深化、外型美丽的象征，才能在同业中突显出来。它能够差异于其它公司、商品或效劳，使受众对公司留下深化印象,然后提升了logo规划的主要性。
象征是公司视觉传达要素的中心，也是公司打开信息传播的主导力量，在视觉辨认系统中，象征的外型、颜色、运用方法，直接决议了别的辨认要素的方式，别的要素的树立，都是围绕着象征为中心而打开的。象征的领导地位是公司运营理念和活动的集中表现，贯穿于公司所有的运营活动中，具有权威性的领导效果。
象征代表着公司的运营理念、文明特色、价值取向，反映公司的工业特色，运营思路，是公司精力的具体象征。群众对公司象征的认同等同于对公司的认同，象征不能脱离公司的实际情况，违反公司宗旨，只做表面方式作业的象征，失去了象征自身的意义，乃至对公司形象形成负面影响。
跟着公司的运营和公司信息的不断传播，象征所代表的内在日渐丰厚，公司的运营活动、广告宣传、文明建设、公益活动都会被群众承受，并经过目标征符号的记忆描写在脑海中，经过铢积寸累，当群众再次见到象征时，就会联想到从前采购的商品、从前受到的效劳，然后将公司与群众联系起来，成为连接公司与受众的桥梁。 5。改造性 象征断定后，并不是原封不动的，跟着年代的变迁，历史潮流的演化，以及社会布景的改变，原先的象征，也许已不合适如今的环境。如"壳牌石油"、"百事可乐"象征的演化，都是生动的例子。公司运营方向的改变、承受集体的改变，也会使象征发生改造的必要，总归，象征老是合适公司的，并紧密结合公司运营活动的主要元素。
象征规划流程
调研剖析
象征不仅仅是一个图形或文字的组合，它是根据公司的构成构造、行业类别、运营理念，并充沛考虑象征触摸的目标和运用环境，为公司制定的标准视觉符号。在规划之前，首要要对公司做全部深化的了解，包含运营战略、商场剖析、以及公司最高领导人员的根本志愿，这些都是象征规划开发的主要根据。对竞赛对手的了解也是主要的过程，象征的主要做用即辨认性，即是树立在对竞赛环境的充沛把握上。
要素发掘是为规划开发作业做进一步的准备。根据对调查结果的剖析，提炼出象征的构造类型、颜色取向，列出象征所要表现的精力和特色，发掘有关的图形元素，找出象征规划的方向，使规划作业有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。
有了对公司的全部了解和对规划要素的充沛把握，能够从不一样的视点和方向进行规划开发作业。经过规划师目标征的了解，充沛发挥幻想，用不一样的表现方法，将规划要素融入规划中，象征有必要到达意义深化、特征显着、外型大气、构造稳重、颜色调配能合适公司，防止流于俗套或群众化。不一样的象征所反映的侧重或表象会有差异，经过评论剖析或批改，找出合适公司的象征。
象征批改
提案期间断定的象征，也许在细节上还不太完善，经过目标征的标准制图、大小批改、是非运用、线条运用等不一样表现方式的批改，使象征运用使愈加标准，一起象征的特色、构造在不一样环境下运用时，也不会损失，到达一致、有序、标准的传播。
